隨著經(jīng)濟的復蘇，虎年春節(jié)后職場將迎來跳槽高峰，企業(yè)人才需求旺盛。為了能夠年后成功“換槽”，在此提醒廣大白領(lǐng)，在春節(jié)前為自己預選好跑道，再施跳槽大計，方為明智之舉。
　　
　　案例
　　
　　Peter新聞有經(jīng)驗本科畢業(yè)后在報業(yè)集團做了一年的市場后，由于一直傾向于心理學方面的工作，遂去了美國深造。經(jīng)過兩年的努力，他順利拿到了J大學心理學碩士學位。在國外讀書期間Peter對心理學應用方面十分關(guān)注，他希望有一天能將心理學知識運用在市調(diào)的工作中。不承想，回國后在高薪誘惑下，他被一家報社相中當起了心理欄目的編輯。兩年后Peter又一次被高薪挖角到了某國有出版社繼續(xù)做編輯工作，工作漸入佳境，晉升也指日可待，但Peter卻對編輯工作漸漸生厭。較初的職業(yè)理想又浮現(xiàn)出來，他迫切想重新回到市場領(lǐng)域做調(diào)研。2008年初，他終于痛下決心脫離了編輯工作，跳到一家管理咨詢公司成為了一名市場調(diào)研員，工作很辛苦但他干勁十足。因為表現(xiàn)優(yōu)異，半年后他被升為市場調(diào)研部主管，但在這個位置上一坐就是兩年，現(xiàn)已35歲的他感覺到了玻璃天花板，想要往上走似乎非常之難。為了尋求更好的發(fā)展，今年10月他毅然提交了辭職信。回家休息了兩周后他開始求職，原以為自己有海歸的背景和多年的工作經(jīng)驗，尋找一個經(jīng)理的職位應該不難，但結(jié)果卻讓Peter大失所望。投出的簡歷杳無音信，僅有的一個面試去后也沒了下文。這是怎么了?難道是自己的能力不足?還是定位錯了?兩個多月的求職失敗經(jīng)歷讓曾經(jīng)驕傲的Peter信心全無。
　　
　　點評
　　
　　如何搭上通往職業(yè)成功的地鐵，使自己在虎年職場贏得先機快速起跑?可以從三個方面入手：
　　
　　對自己進行職業(yè)定位
　　
　　Peter這一路走來可謂“一步錯，步步錯”。進入職場首份工作干了一年，遵從內(nèi)心的向往出國選修了一直鐘愛的心理學，學成回國后本該是學以致用、大干一場，卻為了高薪進了媒體當編輯。原本希望在與人溝通與社會研究中一展抱負的他被迫接受了三年多的“痛苦”經(jīng)歷，離開時身心俱疲�；氐搅俗约合矚g的市場調(diào)研領(lǐng)域，當有了一定的成績時，渴望成功的Peter沒能耐住“寂寞”，急于獲得更大成功的他有欠考慮，在資金風暴余震不斷之時貿(mào)然離職，較終導致求職受阻的現(xiàn)狀。所以說，沒有科學的職業(yè)定位，無疑是將自己拋向職業(yè)懸崖，工作穩(wěn)定性和滿意度都大大減弱，失業(yè)后再重新找工作等同于搭建一處空中樓閣。
　　
　　對職場進行分析研究
　　
　　Peter不妨在求職前對目標企業(yè)進行一次深入分析，了解新企業(yè)新職位所需要具備的知識、條件以及能力，同時對企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)文化適應性、新的就業(yè)機會帶來的發(fā)展前景等方面進行預測。根據(jù)自己的能力大小選擇好目標企業(yè)，在面試前做好充分的準備，這樣不失為當前的彌補之法。要知道，如果對職場一無所知，找工作就等同于盲人摸象，坐井觀天。
　　
　　對職業(yè)進行完善規(guī)劃
　　
　　Peter雖然遇到了職業(yè)發(fā)展瓶頸，但我們也要客觀地看到，他獲得了心理學碩士學位，在市場開發(fā)方面得到了上司的認可，也取得了一定成績的，這與他的人格類型的特性有關(guān)。但是他到底該走哪一條職業(yè)道路?他的商業(yè)價值的體現(xiàn)會在哪個領(lǐng)域非常大化?兩個月的求職經(jīng)歷讓Peter遭受了沉重的打擊，同時也讓他清醒地認識到職業(yè)規(guī)劃的重要性。其實在職業(yè)規(guī)劃中，我們較需要關(guān)注的是職業(yè)的核心素質(zhì)要求與個人的關(guān)鍵能力是否匹配，公司的企業(yè)文化與個人的價值觀是否匹配，所以每一個職場人，一定要明確自己較適合什么，較看重的是什么，然后根據(jù)不同階段的需求設(shè)計不同的目標。