過去我們提到交際花，指的是那些利用姿色取悅男人換取錢地位的女人，帶貶義。而今天，我們?cè)俣忍岬浇浑H花，希望在這個(gè)頭銜前面加上一個(gè)“泛”字，從而洗清它固有的曖昧色彩。
　　
　　斯坦福研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告，結(jié)論指出：一個(gè)人盈利，12.5%來自知識(shí)，87.5%來自人脈。一個(gè)人事業(yè)的成功，80%歸因于與別人相處，20%才是來自于自己的心靈。由此可見，一個(gè)人的交際能力，其實(shí)決定了他的成功幾率，尤其是職場上，越來越多的女性朋友意識(shí)到，交際是多么重要的一項(xiàng)技能。其中，與男性之間的交際，更是重中之重。
　　
　　所以，我們說這是一個(gè)“泛交際花”的時(shí)代。對(duì)于今天職場上的女性來說，她們除了要修煉個(gè)人的內(nèi)在實(shí)力外，如何與職場上的男性和女性和睦共處，如何合理利用人脈資源去創(chuàng)造非常大化的效益，才是較重要的課題。
　　
　　Q：作為有經(jīng)驗(yàn)人士，你怎么看“泛交際花”？
　　
　　A：“泛交際花”這種說法讓我有一點(diǎn)不太適應(yīng)，其實(shí)，傳統(tǒng)一點(diǎn)看，她們就是的公關(guān)人士。在公關(guān)這一塊，目前很多男士做得非常，而女性的負(fù)面要多一些�？赡芪覀儌鹘y(tǒng)觀念里，不提倡女性在人際交往中太主動(dòng)有關(guān)，尤其是對(duì)男性太主動(dòng)，很容易引發(fā)一些負(fù)面猜想。但恰恰，因?yàn)榕缘纳硖匦�，比如善于溝通，柔韌度高，攻擊性相對(duì)弱，具備一定同理心等等，我認(rèn)為女性在這一塊應(yīng)該比男性做得更好。其實(shí)相對(duì)整個(gè)中國來說，重慶的女性比較，自信心自力度強(qiáng)都比較高，成功的幾率也比較高。
　　
　　Q：“泛交際花”對(duì)職場的影響力有多大？
　　
　　A：首先是對(duì)個(gè)人的影響�，F(xiàn)代社會(huì)講的是合作，是團(tuán)隊(duì)精力，一個(gè)人當(dāng)獨(dú)行俠的時(shí)代不太現(xiàn)實(shí)，當(dāng)你擁有更多人脈關(guān)系，資源的整合利用效率高率化后，不管對(duì)生活困難、工作難度的處理都會(huì)得到很大益處。至于企業(yè)，擁有一個(gè)懂得人脈關(guān)系整合的人才，是非�？少F的。“泛交際花”們干得好，甚至能夠成為公司的形象代言人和品牌推廣人。
　　
　　Q：成為“泛交際花”需要抓住哪些要點(diǎn)？
　　
　　A：我現(xiàn)在身邊很多女性都處于這樣一種角色的扮演，都非常成功。她們跟女性交往的時(shí)候把對(duì)方當(dāng)作老師、朋友看待，我覺得這個(gè)過程中需要注意的是，不能覺得職場上男性朋友比女性朋友更重要，反而，我們要跟女性朋友之間維持更高的親密度。同時(shí)，在跟男性相處的時(shí)候需要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，要記住你是“泛交際花”，不是真實(shí)的交際花，遇到不是很正面思考的男士，不要引發(fā)對(duì)方一些不好的想法。好在更多的男性懂得尊重人，男女之間懂得提供給對(duì)方關(guān)愛和鼓勵(lì)，總體來說這是一個(gè)好現(xiàn)象。