我的自我激勵語言：我正在路上，我的故事剛剛開始;人生是一個歷程，既要追求成功的結果，又要注重過程的精彩！

    每個人都需要有一個良好的心態(tài)面對每天的工作和每個人。好心態(tài)像太陽照到那里那里亮，壞心態(tài)像月亮初一十五不一樣。

    托馬斯在《世界是平的》一書中說：“21世紀的核心競爭力是態(tài)度和想象力”。積較的心態(tài)己經成為新世紀比黃金還珍貴的較缺少的資源，是個人和企業(yè)決勝未來較為根本的競爭優(yōu)勢！

    擁有黃金心態(tài)，我們才能抵御職場“通貨膨脹”的風暴，職業(yè)價值和個人價值永遠不會貶值；我們才能面對每日不同的客戶和繁雜的工作；才能領略快意人生和工作的快樂。

    每個人都有自己對的理想和幸福追求的權利，無論什么需求，必須有一個良好的心態(tài)，我們營銷人也不例外。

    為什么一些人年富力強，既有知識又有能力的人，卻工作業(yè)績平平，成為問題員工？為什么在很多公司里，高層和員工、上司和下屬乃至同事之間總是針鋒相對，不能和諧共贏？

    其實，除了少數(shù)天才之外，大多數(shù)人的智商、天賦和條件都相差無幾。想想身邊的同學和同事，在走出校門的那一刻，大家都在同一起跑線上融入社會競爭的洪流。但是十幾年后，一些人有了理想的職業(yè)，建立了幸福的家庭，實現(xiàn)了自己的理想和人生價值，也有的人碌碌無為、滿腹牢騷，較終在殘酷的競爭中淘汰出局、一無所獲。

    我們認真思考就會發(fā)現(xiàn)，從根本上決定我們生活質量的不是錢，不是權力，甚至也不是知識和能力，而是心態(tài)。

    據(jù)心理學家統(tǒng)計，每個人每天大概會產生五萬個想法。如果你擁有積較的心態(tài)，那么你就能在快樂與創(chuàng)新之中把它轉換成工作的能量和動力；如果你的態(tài)度是消較的，你就會在沮喪和抱怨之中把它轉換成工作的障礙和阻力。

    所以人與人之間的差別很小又很大，很小的差別在于心態(tài)是積較還是消較，很大的差別則是成功和失敗。每個人都是一座有待開發(fā)的金礦，而決定個人含金量高低的則是心態(tài)。

    即使你才華橫溢、能力超群，如果沒有正面積較的心態(tài)，整日消較抱怨、患得患失，有怎能把自己的工作做好那？

    積較端正的人自然度不僅僅有益于公司和他人，更大的受益者是我們自己。

    一個的營銷人員我認為應該從以下幾個方面調整自己的心態(tài)：

    1、陽光心態(tài)。亞里士多德說過，生命的本質在于追求快樂。而使得生命快樂的途徑有兩條：

    靠前，發(fā)現(xiàn)使你快樂的時光，增加它，放大它；第二，發(fā)現(xiàn)使你不快樂的時光，減少它，縮小它。陽光心態(tài)的人，把工作當成自我實現(xiàn)和帶薪學習的過程，而不僅僅是為了打工，為了盈利而工作。

    營銷人員工作不可能天天都是陽光，面對不同的客戶，有時是刁難，有時是無理取鬧，甚至有時候會謾罵。

    對于任何人來說，這樣的事也會不高興，但是任何事不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們去勇敢面對，豁達處理，耐心解釋。

    選擇一味的爭吵只能讓事情更加難以處理，不斷的擴大，我們要對每個人充滿感激，包括無理取鬧的客戶，他讓我們學會了從容、豁達。英國作家薩克雷說過：生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。 

    2、積較心態(tài)。奧修有一段名言：“你并不是一生下來就是一棵樹，你一生下來只是一顆種子，你必須成長到你會開花的時候，那個開花才是你的滿足和達成。那個開花跟權利無關、跟錢無關、跟政治無關，但它跟你有關，他是你的心態(tài)的進步的結果”。

    一個外國足球教練告訴全中國人一句話“態(tài)度決定一切”，消較的人允許或期望環(huán)境控制自己，一切聽別人安排，相反積較的人總是以不屈不撓、堅忍不拔的精力面對困難，總是用較樂觀的精力支配自己，他們的工作才會做得非常優(yōu)異。

    我們每個人的心靈之中，每時每刻都在進行著消較和積較的心態(tài)搏斗，而每一天搏斗的結果就決定了我們一天的生活和工作質量。當積較的心態(tài)戰(zhàn)勝消較心態(tài)時，我們就會郁悶心煩，效率和效果自然可想而知。

    心里學家詹姆士說過：播下一個行動，你將收獲一種習慣；播下一種習慣，你將收獲一種性格；播下一種性格，你將收獲一種命運”.當然播下一種心態(tài)，你將收獲一個未來。

    3、執(zhí)著心態(tài)。

    記得泰戈爾在《沉船》里的話：上天完全是為了堅強我們的意志，才在我們的路上設下重重的障礙。我們對待工作就應該有執(zhí)著的意志，鍥而不舍，一追到底，完全明白的精力。營銷人員的工作有時候是有點枯燥的，天天拜訪客戶、和經銷商討價還價，天天為了任務、賬款發(fā)愁，但是我們也要調整心態(tài)，對這個簡單而平凡的工作也要熱忱、專注和精通。正如張瑞敏所說：什么是不容易，把容易的事堅持做好了就是不容易；什么是不簡單，把簡單的事堅持做好了就是不簡單。

    堅韌與執(zhí)著的工作和生活，當走過黑暗與苦難的長長隧道之后，你或許會驚訝地發(fā)現(xiàn)，平凡如沙粒的我們，不知不覺中已成為一顆璀璨的珍珠。

    4、共贏心態(tài)。人是社會的人，同事是一個公司的員工，大家要互幫互助，共同學習發(fā)展成長。

    螃蟹在陸地上也能生存，不過離開水的時間不能太久，所以它們就不停地吐泡沫來弄濕自己和伙伴。一只螃蟹吐的泡沫是不大可能把自己完全包裹起來的，但幾只螃蟹一起吐泡沫連接起來就形成了一個大的泡沫團，它們也就營造了一個富含水分的生存空間，彼此取得了生存的機會。

    人生有“三成”，即“不成”、“小成”、“大成”。

    依賴別人，不積較進取的人終生一事無成；孤軍奮戰(zhàn)、不善于合作的人，只能取得小成；只有善于合作、懂得分享、利人利己的人才能實現(xiàn)人生的大成。

    玫瑰與花刺相遇，各自拋棄了俗艷和尖刻，成就了傲視群芳的美麗；喬丹和皮蓬相逢，各自告別了獨角戲與狂傲腔，成就了不可比擬的公牛神話；同事與同事在職場相識，就應該告別猜疑與功名，成就雙贏的和諧篇章，筑起更高的事業(yè)豐碑。

    職場的競爭表面上是知識、能力、職位、業(yè)績、關系的競爭，實質上卻是職業(yè)心態(tài)和人自然度的競爭；市場的競爭表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭，實質上卻是企業(yè)員工的品質、能力和心態(tài)的競爭。

    看一個人、一家公司是不是，不要看他是不是哈佛或北大畢業(yè)，而要看這幫人工作是不是發(fā)瘋一樣，每天下班是不是笑瞇瞇回家

    一個好員工、一個好企業(yè)就應該如此：工作時負責投入，生活中快樂陽光。作為營銷人員當然應該有這樣的心態(tài)和陽光。