走進(jìn)山東省十大效益支柱企業(yè)──山東聯(lián)興玻璃有限公司，門(mén)前矗立著兩塊高標(biāo)準(zhǔn)的廠務(wù)公開(kāi)欄，欄內(nèi)把公司的財(cái)務(wù)收支、物資供應(yīng)等內(nèi)容寫(xiě)得清楚明了，員工每天的工作量和應(yīng)得報(bào)酬也一目了然，十幾位正在駐足看欄的員工對(duì)此連連稱(chēng)道。
    該公司是棗莊市薛城區(qū)常莊鎮(zhèn)改制企業(yè)，建廠近20 年來(lái)，由原來(lái)十幾萬(wàn)元固定資產(chǎn)的農(nóng)村“小作坊”，已發(fā)展為擁有員工1000 多人，固定資產(chǎn)2.2 億元，產(chǎn)值達(dá)3 億元的全國(guó)明星企業(yè)，是魯南、蘇北地區(qū)非常大的玻璃制品企業(yè)和山東省十六大效益支柱企業(yè)�，F(xiàn)已擁有7 條具有國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)技術(shù)水平的自動(dòng)化制瓶生產(chǎn)線(xiàn)，年產(chǎn)各類(lèi)日用玻璃制品17 萬(wàn)噸的規(guī)模生產(chǎn)能力，產(chǎn)品發(fā)展到飲食、化工、文教、醫(yī)藥四大系列，300 多個(gè)新品種，產(chǎn)品除暢銷(xiāo)國(guó)內(nèi)200 多個(gè)廠家外，還遠(yuǎn)銷(xiāo)到日本、韓國(guó)等國(guó)家。
    該公司早在20 年前就對(duì)員工的勞動(dòng)分配實(shí)行了民主化管理。今年，公司被列為山東省推行廠務(wù)公開(kāi)小范單位。為使廠務(wù)公開(kāi)工作不走形式重實(shí)效，公司對(duì)所有應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容、程序、時(shí)間和形式等進(jìn)行重新規(guī)范，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，做到籌備、人員、機(jī)構(gòu)、監(jiān)督四到位。公司在車(chē)間、班組分別設(shè)立了公開(kāi)欄、監(jiān)督崗、舉報(bào)箱，根據(jù)員工建議，公司每月把物資供應(yīng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)收支、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工工資、勞保分配等十項(xiàng)內(nèi)容都進(jìn)行公示，確保廠務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化。
    公司通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)，建立科學(xué)民主制度，改善了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，調(diào)動(dòng)了員工愛(ài)企如家、愛(ài)崗敬業(yè)的積較性。今年以來(lái)，公司加大科技開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)力度，設(shè)立合理化建議獎(jiǎng)，員工提出合理化建議150 多條，被公司采納78 條。通過(guò)鼓勵(lì)員工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為公司直接創(chuàng)造2000 多萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，公司每項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì)決策都要經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論決定，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。公司三期擴(kuò)建工程原計(jì)劃年底完工，但經(jīng)職代會(huì)討論后，決定停止7 號(hào)爐擴(kuò)建，集中資金建設(shè)微機(jī)配料房，走擴(kuò)大內(nèi)涵更新產(chǎn)的路子，增強(qiáng)了產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)了腳跟。對(duì)公司購(gòu)貨和產(chǎn)品銷(xiāo)售情況及時(shí)公開(kāi)，自覺(jué)接受員工監(jiān)督和評(píng)議，從不搞暗箱操作。如今，公司購(gòu)什么貨、價(jià)格多少、從哪里購(gòu)進(jìn)、誰(shuí)簽的合同，公開(kāi)欄里都寫(xiě)得一清二楚。銷(xiāo)售部則把產(chǎn)品銷(xiāo)售的數(shù)量和資金回收情況落實(shí)到人，增強(qiáng)了銷(xiāo)售人員的責(zé)任心。公司對(duì)群眾評(píng)議出的員工予以提拔重用，目前，公司根據(jù)群眾評(píng)議，先后提拔了10 名員工充實(shí)到管理層崗位。
    對(duì)管理層干部政績(jī)和廉潔情況，實(shí)行公開(kāi)民主評(píng)議，對(duì)員工報(bào)酬和獎(jiǎng)罰按月透明公開(kāi)，讓管理層干部和員工人人心中明了。公司還對(duì)中層以上管理人員從思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)方法、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jī)等方面，每季度進(jìn)行公示，群眾評(píng)議結(jié)果存入檔案，作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲的主要考核依據(jù)。公司每年還邀請(qǐng)各級(jí)人大代表和政協(xié)委員來(lái)公司視察監(jiān)督，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。員工的報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)一直是員工關(guān)注的熱點(diǎn)，公司公開(kāi)了勞動(dòng)報(bào)酬和獎(jiǎng)懲制度，每天把每個(gè)人的勞動(dòng)量、成品率、應(yīng)得報(bào)酬和勞動(dòng)紀(jì)律情況通過(guò)公開(kāi)欄公示，加強(qiáng)民主監(jiān)督制約管理，激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
    今年以來(lái)，公司已經(jīng)完成產(chǎn)值3 億多元，實(shí)現(xiàn)利稅5000 萬(wàn)元，公司廠務(wù)公開(kāi)工作被評(píng)為山東省工業(yè)企業(yè)示范單位之一。