【中玻網(wǎng)】10月21日，應(yīng)蘭迪機(jī)器人力資源部邀請，西門子（中國）大區(qū)的人力資源經(jīng)理盧葭來到蘭迪總部，就“績效管理”這一主題與蘭迪中高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了一次深入的探討。此前，蘭迪和西門子（中國）曾就企業(yè)管理中多方面的問題進(jìn)行過交流。

　　躋身大部分國家競爭力較強(qiáng)的安全玻璃機(jī)器設(shè)備制造商之列是蘭迪機(jī)器自成立起就設(shè)定的目標(biāo)。而要實現(xiàn)這一目標(biāo)，不僅要靠先進(jìn)的技術(shù)打先鋒，還需有科學(xué)效率高的企業(yè)管理措施做后盾，而向全部化大公司學(xué)習(xí)其成功的管理經(jīng)驗是蘭迪提高自身管理水平的策略之一。
　　此次的交流中，蘭迪不但獲益良多，也在一些具體問題上提出了自己的看法和見解。交流會結(jié)束后，盧經(jīng)理表示較讓她深有感觸的是蘭迪時時處處以全部高等企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)。雙方還約定，在以后的工作中還會針對不同的主題進(jìn)行溝通和交流。
　　蘭迪與西門子之間多次的交流，不僅為雙方提供了相互借鑒管理經(jīng)驗、強(qiáng)化對有經(jīng)驗知識理解的機(jī)會，更增加了彼此之間的了解和信任，使蘭迪與西門子成為征戰(zhàn)大部分國家市場的親密伙伴。