近日，時代文藝出版社出版的《辦公室風聲》將讓讀者看到當代五星大酒店辦公室暗涌的危機，在風聲鶴唳中職場新秀如何才能在派系斗爭中生存。
　　
　　該書作者宋麗晅說，這本書是三易其稿，靠前版寫得像純教科書，第二版故事與職場攻略結(jié)合得還不夠好，第三版是現(xiàn)在這本，也是她比較滿意的。選擇酒店行業(yè)作為故事背景，是因為自己有5年的從業(yè)經(jīng)歷，且是她的靠前份工作，那段成長的經(jīng)歷銘刻于心。她將自己的職場心得與處事態(tài)度還有一些職場攻略結(jié)合到了主人公身上以及書中發(fā)生的一些事情中。
　　
　　職場人與登山者的類比，是《辦公室風聲》中較主要的表達的意思。宋麗晅表示，職場人就是登山者，職場并不是沒有硝煙的戰(zhàn)場，而是一座座山峰，可以征服，可以放棄，可以重來。而這些需要征服、挑戰(zhàn)的山峰其實是自己。
　　
　　宋麗晅說：“生長而不是成長，對于剛剛步入職場的人需要的是成長，而對于已經(jīng)在職場奮斗了幾年的職場人來說，成長更重要，要立足、要生存、要自我升值，更要職場升職。”